BANDUNG – Acara Talkshow bertema “Peluang dan Tantangan Gen Z di Dunia Kerja dan Usaha” menjadi salah satu rangkaian kegiatan dalam Vokasi Vaganza yang diselenggarakan oleh Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Bandung.
Acara ini menghadirkan narasumber dari berbagai bidang, termasuk praktisi HRD, praktisi usaha, dan perwakilan dari Bank Mandiri.
Diskusi menarik muncul terkait kebutuhan perusahaan saat ini yang sering kali membuka lowongan untuk fresh graduate tetapi tetap mensyaratkan pengalaman kerja.
Pemateri 1 Kristina Ayu Suprapti menegaskan bahwa perusahaan dihadapkan pada pilihan untuk menyeimbangkan harapan antara mencari kandidat dengan pengalaman atau memberikan peluang bagi lulusan baru yang memiliki kompetensi teknis melalui pelatihan.
“Satu hal yang perlu dipahami oleh fresh graduate, meskipun telah memiliki ijazah pendidikan formal, sertifikat keterampilan sangat penting untuk menjadi nilai tambah. Apalagi, sertifikat tersebut didapatkan melalui pelatihan online atau pelatihan terlisensi di BBPVP,” ujar Kristina.
BBPVP menyediakan berbagai pelatihan di bidang industri yang tersertifikasi dan dapat dipertanggungjawabkan. Narasumber juga menekankan bahwa pengalaman pelatihan bisa menjadi pengganti pengalaman kerja karena mencerminkan budaya kerja yang dapat membentuk calon pekerja sesuai target perusahaan.
“Sebagai pemberi kerja, kami melihat bahwa fresh graduate yang memiliki pengalaman pelatihan lebih siap bekerja, meskipun sertifikasi mereka tidak sepenuhnya sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Kami bisa melihat kompetensi melalui unit pelatihan yang telah diikuti,” tambahnya.
Acara ini memberikan pandangan baru bagi generasi muda, terutama Gen Z, tentang pentingnya mempersiapkan diri untuk dunia kerja. Pelatihan keterampilan dan sertifikasi menjadi langkah strategis untuk menjawab tantangan industri sekaligus meningkatkan daya saing di pasar kerja.
